效益不好，店员工资也不高，流动性大，如何给他们上保险？太高我也负担不起，谢谢大家了。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 17:37:56
员工本地和外地的都有，一般一个月也就1000元左右，当初没有想到保险，现在听说必须上，而且每人每月要好几百块，单位要出大头，我简单计算一下，如果企业每月为每一个员工多支出500块上保险的话（感觉比商业保险贵很多），那年底企业不仅不赚钱肯定赔钱，而且，有些员工（主要是外地）也不是很乐意上，甚至要要扣钱他们就不干了。请教专家，象我这样的小企业有没有最经济的办法？谢谢

就买团体商业保险。最简单的就是意外伤害5万加意外医疗1万。价位100左右。20个员工一年也才2000块钱。
如果觉得还可以给他们好点，就可以加点定期寿险，住院等那一块进去，价位也才200，300一个人，挺划算的。
员工流动，这个保险里面的人是可以变动的。比如买了20个人的，走了5个，又来了5个，就把走了的5个名字换成新来的员工名字。

把社保的政策告诉员工，告诉员工如果参加社保，要扣一部分工资款。
如果员工不愿意参加社保，可以把公司应该交的钱作为工资发给他们。
我想一般人都不会选第一种……