关于合同内的加班工资上限

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/19 07:16:43

合同内明确规定了每月上班多少天（大于劳动法规定的天数即大于上班时间），而且有可能要加班，但是在报酬内又明确规定了加班工资的上限（上限远远小于正当报酬），请问这合理吗？

不合理也不合法。根据劳动法关于对加班工资的规定，在公休日加班200%的工资，节日加班300%工资，平常100%-150%的工资。不过工资基数要看你的收入情况定。

肯定不合理的！！

你完全可以去当地劳动局起诉！

由相关的劳动仲裁委员会处理。。。。。。

前提是，，你要收集好相关的证据，，因为这些很重要，收集好后写好诉讼书然后交到劳动局。。

我不是很内行，，，希望内行的能帮到你。。。