UC知道实习工资 实习协议
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 16:36:26
很急，请大家帮帮忙！
面试通过后公司让我23号开始上班，所以我就去了，（我是应届毕业生，学校不在南京。） 上班第一天公司就给我发了《新进人员报道须知》，把所有的手续办妥后，就开始上班了，公司说只能跟我签订实习协议，不是学校的就业协议。
但我现在不想在那长期的干下去，只打算实习，实习结束后就走人。
今天是3月5号，但我至今没签订任何东西，今天打电话，人事部的人说明天让我去签订协议。
请问：如果实习期限未满，我能我能提前走吗？ 这涉及到违约金的问题吗?
如果在实习协议（单位的实习协议，并不是学校发的就业协议。）注明期限和薪资，到时候不给工资这合法吗？
约定实习合同时，要注意些什么？ 注意，我只想实习，也有可能实习期限未满时解除合同。悬赏50. 不知道的别回答，回答的仔细一点。 谢谢
面试通过后公司让我23号开始上班，所以我就去了，（我是应届毕业生，学校不在南京。） 上班第一天公司就给我发了《新进人员报道须知》，把所有的手续办妥后，就开始上班了，公司说只能跟我签订实习协议，不是学校的就业协议。
但我现在不想在那长期的干下去，只打算实习，实习结束后就走人。
今天是3月5号，但我至今没签订任何东西，今天打电话，人事部的人说明天让我去签订协议。
请问：如果实习期限未满，我能我能提前走吗？ 这涉及到违约金的问题吗?
如果在实习协议（单位的实习协议，并不是学校发的就业协议。）注明期限和薪资，到时候不给工资这合法吗？
约定实习合同时，要注意些什么？ 注意，我只想实习，也有可能实习期限未满时解除合同。悬赏50. 不知道的别回答，回答的仔细一点。 谢谢
不给工资不合法。因为著名了期限和薪资。你签协议的时候要仔细的看里面的条款。看都列了什么。
约定的时间内，如果解除合同。由解除方负责。最好提前都打好招呼。毕竟大家都干过一段时间，没必要把事情做的那么绝对吧。