高手律师帮忙解答一下

可向当地劳动局申请工伤认定，如果确实是在工作时间出事，则原则上是工伤。如认定了工伤，且单位不给相关待遇，则可申请劳动仲裁。

《劳动法》14条
一、职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工下下列情形之一的，视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

你爸爸的情况大概可以参照14条第一款第一项吧。
如果30日内，单位没有提出工商认定申请的话，你可以在一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

可以到当地劳动局进行仲裁。