如何有效地建立人事资料?

进行绩效考核。将考核的结果存档。绩效考核是现代企业管理的核心环节之一，企业通过绩考核可以获得员工工作的真实信息，考核信息为企业人事决策提供重要依据。针对不同的岗位制订相应的考核指标《量化指标（产出）和过程指标（行为）》以确保信息的可信度。

如果你是人事部分的经理，当今信息化管理时代，人的管理是最难的。
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