怎么对付工作中期付人的女人？她总是她自己的事不做好影响我，把我的工作搞得一团糟。

我一向认为同事间的人际关系是非常重要的 但是这个已经超过我的承受范围了。你的这个同事已经明显的失职了 你再迁就下去 出了错误 领导不会因为是她的原因不责怪你的 领导肯定会说为什么当时你不跟我反映或者你管着干什么了。
所以 你可以把这些问题总结好 最好理出条款 然后在老板心情好的时候去找老板商量一下。千万不要去告状 不要说你的这个同事她怎么了怎么了 这个领导不会关系 领导关心的是你能有什么办法可以帮到公司赚到更多的钱。你就跟老板说 通过你干现在的职位 有一些自己的想法 希望老板听一下 看能不能提高公司的效率节约成本提高效益。然后就提出你刚才反映的问题 比如让库管抄号什么 这些问题你自己想你的工作你肯定更了解。然后如果老板反对 那肯定是你平时想的这些东西的确是不全面可能还有什么问题。但是如果你敢去说肯定也有一定把握吧 那老板一般肯定会同意的。到时候老板会出台让库管怎样怎样的命令 那你的那个同事再不做就不干你的事了。她要不是上头有人的话领导的话也不听 那就等着开路吧。关键是你这样做 即使她知道了 明知你是为了限制她 她也拿你没办法。因为如果她说你 你完全可以貌似无辜的说 啊 我没想怎么样你啊 我就是觉得这样对公司好啊什么的。

工作中期付人的女--是啥意思?

你们是否有点哪个意思? 相互逗着玩儿?

好好""整治""一下她!!