服从老板，还是灵活处置

将在外，军命有不授。
我们董事长跟你们老板很相似，现在这种老板也很多，但他们也有一个共同点，强调执行力的目的，就是为了让你把事情办成功。在他们眼中，无论你怎么执行他的方式，事情办不成功，是不可行的。记住，他们是绝对强调能力的，不过于强调你的过程，只要你把事情做成功，什么都是对的，并且给予你绝对的欣赏。
相信现在大多企业老板都是这样，他用你，是因为你的能力，不用你，还是因为你的能力。
以前我们老板也是这样，后来我就是按自己的方式做，并且每一件他交代的工作都做的非常出色；而我的另一个同事，就是很死板地服从老板的执行方式，他的结局是在年初被淘汰了。
请记住，在职场中，工作成绩是第一位的，其他只是补充条件。
只要你把事情做的非常成功，他是不会过多干涉你的，除非他是变态。

有点像公务员面试的题目哦……私下跟老板沟通，在不违背原则的情况下服从老板的……这是官方正解，哈哈……

既要服从，又该做到灵活处置，

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