职工保险断交单位的责任如何去追究

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 13:51:24
我是1994年调入现单位的，是事业合同制工人。调入时是带着保险来的，可单位在1997年时把我和同事的保险断交了，直至2005年才又接着交。到现在，单位领导让我们把所有拖欠的保险费（其中包括单位应交的一大部分）由个人全部负责交齐，并说若不叫后果自负。谁能告诉我，我该怎么办？单位有权这样做吗？

你的表述有问题。什么叫事业合同制？
1、如果你是事业单位，又是属于和事业单位签订聘用合同的，那产生的争议有当地人事局处理，此类属于人事争议。
2、如果你是事业单位的劳务派遣员工（换句话说就是非在编），或者你是企业的合同制员工的话，产生此类争议，可以通过当地劳动局下属劳动争议仲裁委员会处理。
3、你要知道，社会保险一般分为养老，医疗，失业，生育，工伤五大保险，其中有个人缴纳和公司缴纳部分，各地缴纳标准不一，所以，我估计真的能补交的话，你自己还需要出一笔钱，从97年到05年，各地水准不一，我估计要上万元。

企业欠费，职工补缴？