我公司里有个副班主长，不管什么事情都往领导那里打小报告，希望朋友门能帮我想个对付这种小人的方法~！

首先,矫正自己的心态,做好工作,就是好好干,当然也不招惹他,不过据理争取一些他说的不对的事情
然后,你得明白一个人对别人施加的东西(如果他觉得是让人痛苦的,那么同理,如果你对他施加,他会更痛苦),逆向思维思考下,那么谁能没有短处那???这方面,1,你不可能和他人都疏远他,你们即使当面说了不理他,但是他是付班长,然后其他人肯定不会如商量好的,不理他,而他自然有内线在你们队伍里;2,他不可能不犯错,你们有机会了,可以同样???不需要打报告,就是哪天领导在了,问到某个事情,要知道领导也是人,人就喜欢能配合自己工作的,即使觉得他是小人,领导还是需要他,这个你从领导角度看,领导需要个人可以给他汇报情况,咱们觉得是小人,领导觉得是个可以控制的人,能听话,能帮助领导掌握情况,呵呵,所以你没办法,但是这个所谓的小人肯定有漏洞,无论你从你们,从领导考虑,都厌恶背叛和欺骗,那么就抓住这个背叛和欺骗,你们可以某个时候提及下,他做的欺骗和背叛领导的事情,比如他越过领导去和大领导谈事情,他买东西拿回扣,(他安排你们干活他不干活,这个不算,领导觉得这个小人已经初步能管理你们了),他从公司拿东西回家.

是男的就能他，女的草她

平时注意自己的言行。
你没犯什么错误，领导不会拿你怎么样，中庸点。
他怎么打小报告是他的事，做好你自己就够了

我想这应该是一个男所为！这么办吧你有空请他吃顿饭看看他对你什么态度！如果这个人还是这么嚣张你找帮兄弟弄他让他知道厉害！！
如果是女人的话，长得漂亮你自己看着办吧！长得丑呢，你就别手软了，找帮兄弟吓唬她！！