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1 索赔10W不合理。有敲诈嫌疑，可以向公安机关举报。
2 厂方在对方提出离职后不给工资不合理，但后期及时送医院、垫付医药费的做法没有问题。
3 厂房支付给对方工资就行了，不涉及到赔偿。当然从道义上可以给一点补助。

无理取闹，可以报警。
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

广东胡律师：

不合理，厂里的做法并未违反劳动合同。

及时报警。

工厂从法律的角度不存在赔偿责任，因为是她自己伤害自己的身体，但是不支付工资的行为是不合法的。
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对于员工辞职的除非工厂有法律规定的过错，否则离职要提前30天提出。在你们工厂没过错的情况下，提出要离职，并所要工资是不对的。在员工喝下农药的时候，厂里面及时把她送到医院，已经尽了自己的义务，没有过错。她老公提出索赔并没有依据，所以不用赔偿。