哪位保险内行人员帮我分析下可以吗？急``````

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 22:37:53
我是一个刚进保险公司的业务员，才做半个来月，没转正 我“师傅”那天和我说 他说他可能要跳槽了，他说他想带着我走 说去后培养我做上主管，后来他又要我先在现在这个公司先做点业绩 5000左右 我问他，都要跳为什么还要给这公司做业绩 他说保险行业有个信誉度什么的，他说交五千去后 有10的犹豫期 到时在把那钱退出来 这样又不受损失。 我真的什么都不懂 请那位内行人能帮我分析下吗？我知道跳槽是话带的人多他的职位也就会更高，只是不知道像我这种都没转正 过去真能提主管吗？ 还有那 5000的业绩 是他说的那样吗？ 真能拿出来吗？ 真的是跳槽需要业绩吗？
拜托那位内行人帮我分析下啊``谢谢

不能.主管一般要自己带有下面的人的,就是你自己再增员,你若能有 1万人的队伍,你还不是将军么?

至于业绩,有可能是公司考核,若达到多少的话,可以拿奖金或者避免考核掉.

不要问职位,干保险讲的就是一个能力,一个是拉保单,另一个是拉 能拉保单的 人 的能力.

对于 跳槽 的人,八成其人品或素质有问题,干得好的人是不会乱跳槽的

怀疑你的“师傅”

不用担心,保险公司到处拉人的,别的工作不好找,保险业务员很好找.

你这个师傅有问题，不地道。

首先，你刚到现在的保险公司半个月，都没有业绩，他就让你跳槽，非常不负责。跳槽频繁，对一个人的职业发展非常不利。你现在一清二白，什么经验都没有，最需要的不是跳槽，而是静下心来，获取经验。
其次，保险虽然有10天的犹豫期，在犹豫期内退保，一般只扣10元的手续费。但他让你这样做，非常不诚信。既欺骗自己，也欺骗了2个公司。
第三，跳槽当然需要业绩，你以前的业绩就是你现在跳槽的资本。你现在一点业绩都没有，对保险也不理解，还跳什么槽啊。既然跳槽，就要一跳一个台阶。

只要你真的行，做得出业绩，不在70%的淘汰率里，升主管应该非常快。牛的人有很多都是一个礼拜转正，一个月升主管，半年到一年升经理。

兄弟，你这主管不厚道，要提主管在保险公司唯一的途径就是增员和业务，真的没有其他办法，别相信他，继续做你的事业。

三思呀.慎重呀,要有主见,别太幼稚了.

千万别信，自己做好自己的事，一切都会有的，主管是靠业绩的，没业绩过段时间就会被降级！

我没跳槽过，我不清楚，不过我觉得你的师傅想跳槽是为了更好的发展，如果能当上主管，为什么他不去当，劝你小心点好，别被骗了