急求劳动维权辩论

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 00:00:35
我是劳务派遣工，用工单位(广州国有公益企业)和派遣单位(长沙股份制单位)被我告到劳动局，本月3月18日开庭：理由是未缴社会保险，解除合同的补偿金，公积金。请问开庭应该准备哪方面的法律书籍？现在开庭适用新合同劳动法还是老合同法条款，又或者是两部都有效，只是新合同法的司法解释更细致具体，像老法根本没有劳务派遣的司法解释。
我想我的申请理由开庭怎么才能更好的辩论，因为到目前被申请人根本就没理会，开庭他们公司就有专业的律师的。而我没钱找律师。
所以急求法律专业人士援助，开庭辩论适用的详细法律(什么法，哪一条，哪一款规定)条款。谢谢！
合同是06看11月到08年10月30日止，已解除合同。

适用新的劳动合同法，建议楼主查阅。出不出庭并不是案件审理的关键因素。
你也可以去寻求法律援助。祝你好运！

两法都适用,当这两法有冲突时,新法(劳动合同法)优于旧法(劳动法).
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;(一)....;(二)....;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;.....
呵呵,你作为申诉人(原告),对方作为被诉人(被告),只有被诉方对你提出的申诉进行答辩,其次,开庭时不要紧张,只要你以事实为依据,法律为准绳,即使对方请100个律师也没用(注:现在劳动局大多偏向企业,仲裁阶段可能会裁你输,但请你别放弃,向法院起诉,人民法院会还你一个公道的.),其三,同意楼上朋友的意见,买本<劳动合同法>看看或在网上下载也行,开庭时带去.

908975465 直接加这个号码免费咨询。

适用新的劳动合同法，买本法条带着，他们不出庭一样会缺席判的，要有信心~