我是2004年2月8号入人保财险公司上班，05年10月签订二年合同，进入内勤工作08、09年为签合同至今，

那么就看你是不是想继续在这个单位做下去了。如果你不想做下去了，那就可以向劳动仲裁申请，主张赔偿。
1.劳动合同法第6条，形成事实是劳动关系，但是没有签订劳动合同的，单位给给劳动者双倍月薪的补偿。如果你是08年和09年都没有签合同，那么单位就要给你15个月（08年1月到09年3月）的月薪，作为赔偿金。
2.如果是单位主动辞退你，那单位还应该按照你的工作年限，再给你经济补偿金。你在这个单位工作一年，单位就要给你一个月的工资作为补偿。具体参看劳动合同法第47条和46条。
3.按照劳动合同法87条，如果单位是非法解除劳动合同，那单位就要再给你额外的2倍的经济补偿。
4.如果你是主动辞职，那就没有经济补偿。因此，千万不要主动辞职。

我仔细的看了你的问题，可是真的很抱歉，你到底想说什么，我真的没有看懂。

你是不想做了还是不愿意调岗位呢？调岗位不是裁人，估计没得赔的