单位以原岗位撤销,逼员工下调岗位是否违反劳动法?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 14:44:16
我们单位以原岗位撤销为由,逼员工“自愿”下调岗位,如不愿意调整岗位则歇工待岗,请问单位这样做是否违反劳动法?

1.请问单位这样做是否违反劳动法?
首先告诉你这是违法的。这是用人单位对劳动者择业权的限制,侵犯劳动者的自由择业权。
2.建议到局劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费。

如果已经签订劳动合同的话,要严格按照合同办事啊~别看那一纸合同,这里面的门道多多啊

没有违法。