企业工资薪金及职工福利费扣除问题

这个政策是规定企业所得税关于费用扣除的政策
企业发放的福利费用，在符合公司制度和国家有关规定的情况下是可以扣除。
1、公司有制度规定如何发放，并已实际发放。
2、福利费总额未超过工资的14%的
满足这两个条件的可以在所得税计算时按费用扣除。

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：?
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。?
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。?
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款/现金
税务局做所得税汇算时超出工资总额14%的部分，会纳税调增的，这不用你做。