UC知道帮忙看一下这个正常不呗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 11:23:04
有个国有企业要我去工作，可是要先培训一个月，不给工资，然后进入试用期半年，之后转正。这样的程序对吗？我没见过要不给工资培训一个月的，所以心里很没底，不知道是不是骗人呢？万一说是培训结果是给他们打杂一个月然后不要我岂不是给我浪费工作机会？
你的担心是有道理的，新《劳动法》实施，很多企业都比较规范了，像这样的情况就要留心了，培训没给工资很难说对不对，但是试用期半年就错了，现在规定签一年合同期的试用期只能一个月。
还是国有企业，应该不会不懂劳动法规吧？？
才一个月不给工钱算什么啊，我最开始从学校出来的五个月没给工钱呢，而且我还交了好多培训费，如果你是刚刚毕业出来工作的，就不要太在意钱，你考虑一下在这个公司里你能不能学到以后让你挣更多钱的机会，现在你说的这样的程序很正常，如果你不放心最好能实地考察一下，觉得有前途就没关系的。
培训期是算在试用期之内的，试用期是在劳动合同期限内的，就是说单独签订试用期是不效的。。你可以再去问下，劳动合同的事，口头说的不准
现在都有不给工资打工2年的条文规定了，针对毕业生的
不对，你应该去熟悉一下新的《劳动合同法》