单位更换工种

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 02:27:46
我从2000年7月26号进入公司食堂一直没签合同.07年6月份给我交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.我没签.我的实际工资是2000元/月.09年3月7号食堂承包给别人.开始公司提出补偿10个月工资.我提出公司把我以前养老金和医保补交.现在公司提出要更换我的工种.让我去车间工作.待遇可能要调低.如果我提出辞职补偿费还有吗?我该怎么办

用人单位无权单方变更合同即工种,现提出就表明要同你终止现在的劳动关系(注:终止你在食堂岗位的劳动关系),让你去车间工作又是一个新的劳动关系。
你可以去劳动局投诉，表明用人单位这种做法是在变向的辞退，因为换了岗位你的工作内容及性质就变了，建议你不要再提你自己辞职（其实意思差不多，但从相关法律来讲，职工自己提出辞职，用人单位可以不支付经济赔偿金的。）

公司的做法是不合法律的，你应该找相应的律师帮你解决一下。