关于年假的问题，请帮下我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 23:08:15
08年2月25进的一家台资企业，到09年2月25以满一年了。09年3月6号交离职书。批准4月3号办理离职手续。我已请一天年假。但公司突然跟我说还有4天年假取消。。问他说怎么个回事，他说 2月25往前推2个月分就12月31号，3月-12月平均2个月份给你一天年假。做到12月份才能有5天年假。所以说他说我只能请一天,这样合理吗？
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这样做不合理~但是除非你们公司有明确这方面的规定，比如说每2个月才能休息一天，这样的规定。

当然不合理啦，根据企业职工带薪年休假实施办法，中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号

第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

当然不合理了，你应该享有08年2月到09年2月5天的年假，你休息了一天，还有四天，如果不放假，应该按300%的工资补偿你。年假是工作满一年即可休5天。