公司不给买保险，试用期过了还没签劳动合同！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 11:42:55
公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。

所以我想问问大家这样合法不，应该得到什么赔偿！

广东胡律师：

不合法，你可以要求其根据《劳动法》未签劳动合同赔偿你双倍工资，并补交保险及加班费。

1.要求双倍工资
2.补办保险
3.支付加班费
3.支付补偿金
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

不合法。对于未签订劳动合同，你可主张双倍工资，未交保险，都可要求单位缴纳，可主张加班费。以上你可与单位协商，或者直接申请劳动仲裁。这个问题你可到'问''法'网上问问那里的律师们，他们会为你免费解答的，去听听专业人士的意见吧，对解决你的问题会有所帮助的。

不买保险和不签合同是不合法的，周六加不加班要看你们当时是怎么谈的