请问公司能因员工的身体原因而开除员工（是合同工）？

可以辞退不可以因此开除。被辞退的员工可以有一定的补偿，而被开除的员工可能也得不到什么赔偿，因为开除的前提是员工有过错存在。

可以！

员工因病不能继续工作的，有一定的医疗期，医疗期间公司不能辞退员工。医疗期过，员工仍不能胜任工作的，公司按规定给予补偿可以与员工解除合同。医疗期的时间及补偿标准可向当地劳动部门咨询。

绝对不能找这个原因开除员工，否则会被告的。

员工应该立即就诊，等治愈后继续工作。
如果公司想跟他解除劳动合同，可以等劳动合同期满的时候，或者是按照医疗期满不能继续工作等原因。
如果劳动期满，医疗期到了，劳动合同自动顺延至医疗期满。

人吃五谷杂粮,谁能保证不病呢,要善待员工,不管是正式工还是合同工,应一样对待,难道合同工就不是人吗?