公司员工有哪些法定的有薪假期，工资该怎么支付？

《职工带薪年休假条例》
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　年

《职工带薪年休假条例》
休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

刚达到结婚年龄的婚假：3天；目前大多数结婚的人都能满足晚婚条件了（男满25周岁/女满23周岁，初次结婚）。晚婚假天数：晚婚假15天。
丧假：3天
产假：3个月
另外单位应给予哺乳期妇女每天两次半小时的哺乳时间（婴儿1岁前）。
在这些休假期间（除产假休息时间长可能会扣发奖金外）工资奖金照发。
具体还是看单位领导吧，领导好说话点可以多给几天或者上下班时间宽松些领导不好说话的话那就麻烦了。请假前也可以多跟领导沟通下，买点东西孝敬一下领导。

法定年休假
婚假