企业增加进出口业务需要那些手续

先是增加经营范围！然后在到商务部门备案！接着就是到海关和税务办理相应手续！

人力资源管理

员工再现管理系统与人力资源管理

网络时代企业人力资源管理—员工再现管理系统的企业HR解决方案
随着经济和网络技术的发展，雇主和雇员的关系有了很大的变化。企业里雇主和雇员的关系主要强调的是管理知识和能力，雇员作为一种知识资本，是企业的生存和发展的决定因素。企业管理者的管理观念在于第一要管理员工的能力，第二要管理员工的动力。能力，现在许多企业都很看中员工的岗位素质，然而我们认为更需要关注的是员工的动力，也就是说要保证员工对企业有很好的工作态度和积极性，企业管理者要把提高员工工作效率作为衡量管理成效的重要标准。
对于大型企业而言，长期旧体制下形成的大量文化和积淀，导致人力资源管理相当复杂，人浮于事，企业效率低下经常显现；对于中小企业而言，机制灵活，竞争力较高，但许多中小企业在人力资源管理上是没有竞争力的，员工效率常常制约着企业的高速发展。
员工再现管理系统 功能强大的全网络全桌面监控功能，动态地管理网络环境下的计算机桌面，将员工的桌面信息实时报告给管理者，从而提高管理的透明度和可视性，直接形成对人力资源管理的威慑力，配合企业的绩效评估，岗位管理等制度，全面提高企业的管理效率，直接形成企业的市场竞争力。 企业管理效率的提高不仅仅给企业带来了好处，而且推动了员工的工作积极性和身心投入，无形中提高了员工的综合业务水平，减少企业资源浪费，引导企业走向成功。
另外，针对企业内部信息的安全需要，员工再现管理系统专有的光驱、软驱、USB设备管理功能，以最低的软件成本保护了企业最有价值的信息。