学习管理，主要是学哪些方面内容?

首先，管理，是一个很宽泛的概念，包罗万象，这是个很大的题目，不是能用几句话就能说明白的。这个问题问的比较笼统，按照我理解你问题的意思，我就先简单介绍一下非领导岗位通用管理技能应该学习那些东西吧。当然，里面的内容包含一些潜规则，也有些用不到的东西，结合自己的工作按需参考吧。

　　学习目标：
　　侧重个人效能提升，让受训者成为现代企业称职的职业化员工。
　　学会正确工作方法，提高工作效率，达到领导预期，提升团队绩效。

　　内容:

　　一 、赢在工作
　　企业是什么？
　　企业文化的认同
　　公司与你的关系

　　薪水与付出的关系
　　你以公司为荣的地方
　　你能协助公司成长的优势
　　上级与你的关系
　　领会上级意图
　　执行组织决定
　　维护上级形象
　　向上级学习
　　充当上级智囊
　　创建主人翁精神
　　什么是主人翁精神
　　检查主人翁精神的环境
　　主人翁精神转变

　　二 时间管理
　　如何制定一般工作项目计划
　　一般工作目标设定
　　制定长中短期计划
　　一般时间管理技巧
　　一刻钟时间管理法
　　办公室时间管理技巧

　　三 目标管理
　　目标管理的特征和好处
　　目标管理常见问题
　　如何由目标展开成计划

　　四 性格分析
　　改善人际关系的途径
　　人际关系基本技巧

　　五 企业内沟通
　　沟通的基本模型
　　渠道及常见问题
　　倾听及常见问题
　　反馈及常见问题
　　如何与上级和同级沟通
　　如何接受命令或交接任务
　　如何做工作报告
　　如何赢得他人合作

　　第六单元 学习型组织简介——自我超越与心智模式
　　2 何谓自我超越
　　2 如何才能自我超越