关于用工合同赔偿问题

公司提出降薪就是提出变更劳动合同，必须先和你协商，你同意的就变更，不同意的不得单方面变更，否则就是违法。在你不同意变更劳动合同的情况下，公司提出解除劳动合同属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法要求公司继续履行合同，不要求继续履行合同的公司应当支付你赔偿金，每做满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。