打工合同 不知道 是否需要赔偿单位

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 05:19:41
我去年在 急于上班的情况下 签署啦 一份名为{培训费}的合同
内容如下
培训费3000 三年合同期 合同内单位提供外出技术培训 费用店内提供培训费 如果我没有干到合同期满 3000培训费 不返还 另外 3个月内不许在2公里内 从事同行业工作 还有违约金5000
现在我合同期1年啦 单位没有提供过一次外出培训 都是我个人联系 出资学习的 现在我想要离职
这种情况下 我需要赔偿吗？ 如何能不赔偿就离职

广东胡律师：

你提供单位未出资给予你外出培训证据的话，离职可以要求对方支付你违反协议的补偿金。

1 你所说的培训费，实际上是你单位向你变相收的押金，当然可以要求返还。
2 如果你现在要辞职，不需要交违约金，现在劳动合同法里已经取消了这一项。因为单位没有给你提供培训机会，也没有出钱让你培训。当然你要走，也不必赔偿单位。
3 你可以提出辞职，同时要求单位返还你的培训费，如果单位不同意，就直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。