UC知道61岁员工，工作3.5年。被辞退有什么说法。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 01:51:34
因为公司重新设定岗位。此岗位没了。61岁了，天津人，农村户口。村里给上养老保险了。公司没有签订劳动合同，没有给上保险。立刻辞退，该有什么补偿？一定要正确回答啊。谢谢大伙。
1、首先如果你说的那位已经退休了，那就不完全适用劳动法。
2、符合上条的话，那用工属于“特殊劳动关系”，可以不签劳动合同，退休职工不需要缴纳保险，随时可以让你走人，没有补偿。
3、如果还没有退休，如果有农村富余人员劳动手册的，用人单位应该为其签订合同，缴纳保险，赔偿按国家劳动法执行。
4、但是，一般男性60岁到龄，缴纳保险符合国家规定或工龄符合标准就可以退休，如果没有退休的可能是工龄不到，或者缴纳保险年限不到。
5、如果是这种情况，原则上用他的单位应该按照第3条执行，但是有一种可能，单位去劳动局为其缴纳，劳动局说交不进，应为年龄到了。
6、所以就看当地劳动局的政策，每个地方不同，如果你在上海能得到妥善的解决。
起诉吧……