员工签订了无固定期限劳动合同后,工作到了60岁,可否提出退休?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 03:06:03
员工从事的是驾驶工作。
退休不用员工本人提出,这是单位的事,单位负责人事的部门会主动帮你去社保部门办理退休手续,退休证到时候会到你手里,你只要听从单位安排就是了。除非你还继续要求工作,那是得提前向单位领导提出申请了。
可以
员工签订了无固定期限劳动合同后,工作到了60岁,可否提出退休?
签了无固定期限劳动合同,用人单位要辞退员工怎么办?
签订无固定期限劳动合同后,如何淘汰不能胜任工作的员工?如何避免优秀员工流失?
企业与员工签订无固定期限的劳动合同后,企业在合同期间辞退员工需要给予员工什么样的经济补偿?
我与公司签订了无固定期限劳动合同,请问如果我被辞退的话,会有补偿吗?
与员工签订无固定期限劳动合同,对单位有什么影响?
劳动合同变更后,劳动合同期限如何签订
“工作15年以上的员工,可以要求签订无固定期限的劳动合同,企业不能拒绝”对吗?
这种情况下能不能要求签订无固定期限劳动合同?
我与与公司签订了2次固定期限劳动合同,是不是2008年再次签订劳动合同时候,可以签订无固定期限劳动合同?