我父亲的情况该如何处理

1、“我父亲的意思是说能把工资给我们就可以了,不求给什么补助之类的,但是害怕对方不承认在他那里干活,工作过”：
　　（1）已经以了这地步，就没必要再委屈求全、只向他要一部分你应得的权利了：其余的你不要，这部分他也不会给，索性就找证据要全部！
　　（2）怕他不承认，就自己收集证据。有了证据，他不承认，劳动部门会认定事实的。

　　2、“我父亲如果在目前这种情况下打官司,能成立吗? ”：不是先打官司，而是应先收集证据、申请认定工伤、然后再提起劳动仲裁索要赔偿和工资，仲裁后才可以到法院起诉。

　　3、“两人之间没有签任何劳动合同”：没有劳动合同，只要你们能找到其他证据证明你爸与他形成了事实劳动关系，就既不影响你爸的工伤认定、索要工伤赔偿，也不影响你爸索要拖欠的工资，而且你爸还可以索要每月双倍的工资。

　　4、“需要什么流程? ”：关于你爸受伤索赔的问题：
　　（1）收集你父亲在他那工作的证据（可以是你父亲的工资条、工作证或上岗卡、工作服、工友证明、他自己向你父亲承认你父亲在他那儿干了三年的录音等）、你父亲是在工作是受伤的证据（这个证据很关键，可以是：你父亲入院里医院里的病历记录、送你父亲入院的工友的证明、老板谈论此事承认是在工作中受伤的录音等）。
　　如果工友为顾及饭碗不愿意作证，你们可以在和工友谈论此时暗中录音作为证据。
　　（2）收集好以上证据后：在你父亲发生事故后一年内，你们必须向公司所在地劳动局申请工伤认定。认定为工伤后再申请劳动能力鉴定：之后，你们就可以向老板索要你父亲治疗的费用、出院后的工伤待遇了。
　　（3）如果老板已经为你爸交了工伤险：应向工伤保险机构索赔，可以不再找老板了。
　　（4）如果就工伤赔偿和老板协商不成：可以提起劳动仲裁。

　　5、关于你爸的工资：
　　（1）也是先收集你爸在他那工作的证据、他还欠你爸多少工资的证据。
　　（2）然后，向劳动仲裁委申请仲裁，要求他从2008年2月1日后，支付你爸每月双倍工资。

　　6、建议：工资是小事，工伤赔偿和工伤待遇是大事，建议你尽快收集到相关证据然后先申请工伤认定、后索要拖欠的工资。注意：工伤认定必须在事故