寻国内各大著名公司的CEO详细资料

王树彤
CEO小传:
大学毕业后的王树彤来到清华大学软件开发研究中心当老师，清闲、稳定，常常是一周的工作一天就可以完成。她是星期一干完一周的活，而不象其他人，周五来赶任务。可是，这样稳定的生活并不能令王树彤满足，这样消磨自己的生命值得吗？

90年代初，外企开始进入中国，能够进入外企成为当时很多年轻人的梦想和追求。除了优厚的物质待遇以外，学习、挑战和进步可能是更吸引年轻人的地方。王树彤心想，应该给自己一次机会了。

幸运地，王树彤走进了这片国人还觉得有些神秘的地方。第一份工作是一家做EDI的外企――Synopsis。在Synopsis果然是连空气都不同，那种紧张的工作节奏，做事的方法都令她感到兴奋和激动。经过一年的成功历练，她开始感到这个舞台空间已经太小了。某报纸上的一则外企招聘启示吸引住她。她过关斩将顺利通过了微软公司的三轮面试。几天后，她收到了微软（中国）的上任通知，同时IBM、AT&T也向她抛来橄榄枝。这再一次证明了她的优秀。

说到优秀，不能不提提王树彤的学生时代。在学校的时候，王树彤一直是个活动积极分子，体育集训队、唱歌、跳舞、诗朗诵都活跃着她的身影。尽管这样繁忙，却并不影响她年年拿一等奖学金。往往这样的人，我们会冠之以聪明，但王树彤却恰好不这么看。她说自己很幸运，因为在很早的时候就意识到自己并不聪明，所以不会持才自傲、自以为是，而是做任何事情比别人多一份认真，多一份踏踏实实的精神。如果说她现在算是成功了的话，也就是因为她是一件事、一件事做好了，然后水到渠成的。

起初的微软，还处于MS-DOS状态。只是一个仅有六人的小办事处。在新世纪写字楼551房间，50多平方米的地儿，只有市场部、销售部。麻雀虽小，却不影响它的优秀。一进微软，王树彤就被打击了一下，“蜀中无大将，廖化作先锋”。面对与国际一流企业的专业人士，国内的职业经理人就显得那么稚嫩，台湾上司告诫大家要卧薪尝胆，并说这样的差距也存在于台湾和欧美之间，不如别人就要去学习，不要考虑面子的问题，学成了就是自己的东西了。

王树彤说自己属于越挫越勇的人，看问题能用很积极的态度，从困难、逆境中看到光明、希望。这样坚韧的个性可能来自于当年小学参加集训队时教练的一番