能力是怎么得来的,怎么样才算是有能力

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/17 08:43:36
工作中能力很重要,请问能力是怎么来的?
能力是怎么来的,在大学中学习来的吗?是培养来的吗?是天生的吗?
怎么样才算有能力呢?是高效率的完成工作,还是工作重不会出错,还是能得到老板的赏识?

能力都是努力来的

努力来的

事实上,成功与失败的最大分野,来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门。因此,我首先要做的便是养成良好的习惯,全心全意去实行。
小时候,我常会感情用事,长大成人了,我要用良好的习惯代替一时的冲动。我的自由意志屈服于多年养成的恶习,它们威胁着我的前途。我的行为受到品味、情感、偏见、欲望、爱、恐惧、环境和习惯的影响,其中最厉害的就是习惯。因此,如果我必须受习惯支配的话,那就让我受好习惯的支配。那些坏习惯必须戒除,我要在新的田地里播种好的种子。
我要养成良好习惯,全心全意去实行。

以上一段话摘自《世界上最伟大的推销员》的《羊皮卷之一》,成功源于一个好习惯,一个良好的能力是成功的必要条件,就更源于一个好习惯,它在日常习惯中养成。简言之,一个好习惯就是能力。希望对你有帮助,如果你还不明白,可以买本《羊皮卷》看看

世界上只有不自知的人,没有毫无天赋的人。天赋人各有不同,自知者扬长避短,终有所成。可悲的是,人皆以为自知,大多数人却实际上一无所知——不知世者不知人,不知人者又怎能自知?
草之精秀者为之英,兽之特群者为雄。英者以学识智谋著称——“聪能谋始,明能见机,胆能决之,力可健行,然后可以为英”。雄者以武略胆识见长——“威能服众,量可纳人,勇能行之,智足断事,乃可以为雄”。
阅人的大忌是求全责备,以见人之不足自鸣得意。交友,则先不评才能;观才,则先不论品性,用人当如器,各取其所长。用人的前提是自己首先得是个人才。徒英而不雄,则雄材不服;徒雄而不英,则智士不归往。
发现人的才能通常要比识别一个人的心性品质要容易一些。一般情况下“兴趣即天赋”,对于技艺而言,有兴趣并在其上投入了大量的时间精力即可成为一个不错的人材,如果天赋过人则可能成为这一领域的精英。
★★★能★★★:
——技艺——专则才,灵则精。一般的才能与生命资源消耗成正比,努力促成高手,辅以天资促成奇才。人们通常各怀不同的技艺,种类千差万别。
——知识——产生于各种技艺的知识大体上分为四个领域:文史类;艺术类;数理类;社会经验类。综合素质取决于知识块的整体水平,但是人们通常专于其中的一个或两个。
——智