赔偿金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 17:18:23
如果我的同合是06年7月签定的，公司说要裁员，到09年3月份没的提前通知我就跟我解除了劳动关系，，请问我的赔偿金是从08年1月1日新劳动法开始实施算起还是就按签合同签定的那天开始算起，赔偿金是（指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）月平均工资是怎么算的：是每个月领到的薪水还是指在岗职工月平均工资。。

可以根据劳动法，自06年开始算，工资是你每月所获得的货币工资的综总和。北京王律师

广东胡律师：

1、从你入职算起，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。

2、月平均工资：是每个月领到实际的薪水

月工资指劳动合同解除或终止前功12个月该劳动者的平均工资，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
因公司是违法解除劳动合同，故你所得的赔偿为08年1月1日前补一个月工资，08年1月1日后到09年3月为你工资乘1点5再乘以2