因参加单位活动脚扭伤，已五个月，走路还瘸，这算工伤吗？以后走路会好吗？

朋友，问这样的问题还是给些悬赏分的比较好。呵呵

职工参加单位组织的集体活动而负伤的，一般应认定为工伤。

首先，无论是原来的《企业职工工伤保险试行办法》还是《工伤保险条例》，对应当认定为工伤情况都没有做穷尽的列举，而是在最后放了一个兜底条款，即‘法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形’。因为现实生活中可能出现各种预料不到的情形，如果没有这种赋予实务部门自由才量的规定，不利于保护劳动者的利益。

其次，这一问题还涉及到对‘劳动生产过程’的理解问题。生产劳动过程应当包括工作中和进行与工作相关的事务活动。而企业组织的集体活动与就属于与工作密不可分，甚至于贯穿工作中的相关事项。这种相关性主要体现在：企业组织集体活动能够加强职工的凝聚力，能够调动职工的积极性，归根到底，有利于工作的开展。并且某些集体活动还是职工休息权得以保障和享受福利待遇的表现，是单位必须组织的。因此如果在参加因工作需要而广泛存在的集体活动（有些活动甚至带有强制性）而发生伤亡，不能认定工伤，不仅显失公平，而且不符合我国工伤保护的法律精神，不利于监督企业在开展集体活动时尽到谨慎义务。

关于后一个问题，你可以找主治医生咨询。

治疗能够好，不治疗不能够好的，因为脚是支持全身重量的，你现在还应该积极治疗，免得留个陈旧性损伤，天气变化就准确预报。

你因参加单位活动脚扭伤，属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形,应该认定为工伤。

至于后一个问题，属于医学范畴，就我个人意见，只要抓紧治疗是有痊愈可能性的，不要延误了治疗时机，否则留下后遗症造成伤残就糟糕了。

如果用人单位拒绝提出工伤申请，你自己可向工作单位所在地的劳动行政管理部门提出工伤认定申请。

祝你早日康复！

工伤要有三要素，在工作地点、工作内容、做规定的工作，才算工伤。

应该算工伤。抓紧治疗，应该没有问题。