此工伤如何处理呢？

大概九级（以评残结果为准），需要做的赔偿有
1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）
2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出）
3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）
4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）
5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）
6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。
做了以上赔偿后，可以对违反安全生产操作规程的员工按公司制度进行处罚的

你好，这个你应该去劳动局问问，把医院的诊断书拿过去，情况不同，工伤鉴定结果肯定也不同的！

工伤要靠医院开证明才能定级，伤的部位和严重性以及造成的后果是定级的最大标准，我父亲的左手食指第一个指节就受了和你说的类似的伤，但是他的能缝合不用截肢，找了找关系能了个九级工伤，一次性赔偿了大约9000多元（+医药费住院费），但是你这个员工如果是违规造成的后果的话应当不应赔很多吧！
反正检定工伤要看具体情况，光说没用，得去医院开证明！不知道对你有没有帮助！

你这是工伤,鉴定定级后该怎样赔偿还得怎样赔偿,应该是十级伤残,具体赔多少得按当地的标准