工伤如何处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 08:54:07
我公司有个新员工上班7天出了工伤事故，且事故是自行违章操作造成的，现公司已为他垫付了所有的医疗费用和住院费用及住院期间的所有营养费，现已出院，同时已能正常生活，但受伤的手还是没有全部恢复，考虑到实际情况，公司为其换岗，但工资分文为少，但其不满意，请问公司目前和他还在试用期，能否解除合同或者一次性解决此问题？

这个工伤有经过劳动部门鉴定吗？属几级伤残？你们单位有交工伤保险吗？如果鉴定过的话，哪怕试用期也不能随便解除合同的，除非劳动者自己提出或双方协商一致。关于工伤处理可参考下面这个《工伤保险条例》http://www.dffy.com/faguixiazai/xzf/200405/20040505212509.htm

现在还不能解除合同,等他的手完全恢复了就可以解除合同.不过你可以暂时不给他转正.他现在是试用期还不是正式职工你可以和他私下商量用合理的钱解决问题,如果不能达成共事你可以上法院告他.或者你咨询下律师.