关于工伤一次性医疗补助金计发标准

我父亲今年51岁，因工伤丧失劳动能力，可是单位除了80%开支以外，并没有任何补贴，我想找专业人事问问
赔偿大约的金额应该是多少？是否可以按照2004年开始执行的《工伤保险条例》的内容参考赔偿？还是参照《企业职工工伤保险试行办法》或是更早的文件，更早的相关执行文件是什么？请指教！
参考资料：
《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
可按这个申请一次性工伤医疗补助金吧！
不知道还能不能再申请伤残补助金和伤残津贴

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