公司在08年以前拿劳务合同让我签

你需要知道两点：
第一：当初你签订的是劳动合同还是劳务合同
第二：合同期限
劳动合同和劳务合同有着天地之别。在上面亮点没弄清楚之前，无法确定你是否得到赔偿。
不管是不是劳动合同，如果合同终止公司将你解聘，不用赔偿。如果合同没有终止需要赔偿。劳动合同按照国家劳动法规定条例赔偿。

肯定不是劳务合同了，劳务合同是不用给劳务者购买社保之类的，它针对的是特殊人群。所以应该是劳动合同，如果强迫你们签劳务合同，完全可以去申请仲裁，因为你与公司已经形成了实际上的劳动关系，即使没有正式签约。解聘也应该提前一个月书面通知，所以你应该是可以得到赔偿的。