UC知道这样的合同有问题吗?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 05:15:32
第一条 合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满如双方无异议聘用关系自然延续。
第二条 工作岗位
1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订本聘用合同，乙方的工作岗位为：
2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、外地驻家员工工作场所为该员工家中，在该场所的乙方的人身安全及人体危害甲方均不考虑。
4、 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
第四条 工作报酬
1、 甲方按月支付乙方工资为 元人民币（试用期2个月，每月工资为 元，个人收入调节税自理。每月15日发薪，发放上月1日至月底工资。
2、乙方必须通过甲方规定的考核才能从试用期转正，如果没有通过乙方只能享受试用期的工资，直至通过考核。如果超过3次以上考核乙方都没有通过，甲方有权随时结束和乙方的合同。
3、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
4、 甲方可根据单位的经营状况，调整乙方的工资支付标准。
第五条 社会保险
由于甲方在当地没有办理工商注册，乙方属于甲方外派到当地工作，因此甲方应按上海市社会保险的有关规定为乙方交纳外地劳动力终合保险。
第七条 工作纪律
1、 乙方应遵守国家的法律、法规。
2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、 乙方平时工作地点在家中，上班时间为上午
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满如双方无异议聘用关系自然延续。
第二条 工作岗位
1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订本聘用合同，乙方的工作岗位为：
2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、外地驻家员工工作场所为该员工家中，在该场所的乙方的人身安全及人体危害甲方均不考虑。
4、 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
第四条 工作报酬
1、 甲方按月支付乙方工资为 元人民币（试用期2个月，每月工资为 元，个人收入调节税自理。每月15日发薪，发放上月1日至月底工资。
2、乙方必须通过甲方规定的考核才能从试用期转正，如果没有通过乙方只能享受试用期的工资，直至通过考核。如果超过3次以上考核乙方都没有通过，甲方有权随时结束和乙方的合同。
3、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
4、 甲方可根据单位的经营状况，调整乙方的工资支付标准。
第五条 社会保险
由于甲方在当地没有办理工商注册，乙方属于甲方外派到当地工作，因此甲方应按上海市社会保险的有关规定为乙方交纳外地劳动力终合保险。
第七条 工作纪律
1、 乙方应遵守国家的法律、法规。
2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、 乙方平时工作地点在家中，上班时间为上午
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
有一条为：3、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。加班工资要高于平时的工资，究竟是多少应当明确。
找个律师问
you