乡镇武装部长的任命是由哪里说了算

主要是县组织部定，县人武部有建议权。这种情况一般不要考试，考试只是对初级公务员要考试，乡人武部长是副科级，而且是乡党委委员，也就是有职务的，根据公务员法的规定，这种情况只需要考核。考核就是几个部门在一块对你德才表现进行考察，然后填一张鉴定表，就好了。能长到县长肯定可以了，关键是人家帮不帮你。

经县人武部党委研究、县委常委会审批和县人武部部长、政委签发的任免命令。
乡镇武装部长工作职责
基层人武部部长在上级军事机关和同级党委、政府的领导下进行工作，对本区域的民兵、预备役和其它兵役工作负完全责任。其职责：
一、认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策。执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，负责组织领导民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。
二、熟悉民兵、预备役工作和业务，当好党委、政府的参谋，制定民兵、预备役工作实施计划和意见，并负责认真抓好落实。
三、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。
四、负责民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。
五、负责搞好民兵政治教育，协助党委、政府抓好全民-国防教育工作。
六、组织和带领民兵在两个文明建设中，发动民兵开展以劳养武活动，负责带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务。
七、协助有关部门做好拥军优属和两用人才开发使用工作。
八、战时负责组织、带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。
九、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委、政府分配的其它工作任务。

人事组织部也需要孝敬的。县长那边关系不大。但是也有用的。这对他来说一个小忙而已