我已经工作了5年,劳动合同到期,公司不续签,我该怎么得到补偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 15:33:50
我们的情况比较复杂,2004年8月我任职成百永乐,由两家公司共同出资成立,次年一家公司撤资,我们又正式成为永乐的员工.06年国美电器与永乐电器合并,我们转为国美电器旗下子公司成都永乐的员工,2008年成都国美与成都永乐再次合并.我们算正式的国美员工了(哎~已经被卖了三次了.)
今年合同到期.公司已经明确提出不再续签.但是公司以我们只和国美电器签约一年为由只支付我们一个月的补偿金,并不出示<解除劳动合同通知书>.同事们都很郁闷,我想问问,我们的工作年限到底应该怎么算?还有我们应该得到怎么的补偿?

劳动合同法规定补偿金只从新法实施开始计算 也就是说从08年开始计算 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满6个月按半年计 补偿标准为前12个月平均工资 包括计时或计件工资 奖金以及各种补贴等
另外合同到期是公司给你开具终止合同证明而不是开解除合同证明

如果要出也只能给你出具:终止劳动合同通知书的,现在终止合同,严格来讲应支付一个半月工资的,因为终止合同,之前的工作年限是不用计算的,只是从08年1月1日起计算工龄的.

费解。。。为什么要提供 解除劳动合同通知书呢？ 已经到期了，并不是解除啊。。。个人认为是这样。 补偿金按照 合同年限补偿

我连续工作10年，后5年时，单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金？谢谢 我于1982年参加工作，1984年签了10年的劳动合同，然而合同到期以后，他就被解雇了，想咨询这样合理吗？] 劳动合同已经到期了，用人单位不让我辞职并拒绝在辞职单上签字，我该怎么办？ 我是一个国企的临时工没有劳动合同我已经工作5年了，现在要辞退我，我能不能得到相应的经济补偿 我已经工作两年了，我的单位一直都没有上保险，也没有劳动合同。 本人已经在公司工作两年了，现在公司要求签定劳动合同，如果劳动合同我觉得不合理．应该怎么做啊？ 我的劳动合同已到期，而且我也已经向公司提出不再续签，我想问的是：工作移交期限最长是多久？ 如果已经签了续签协议，但是现在不想签劳动合同了，可以到期解除吗？ 我正在病假期，劳动合同到期了！请问用人单位能终止我的劳动合同吗？ 我在公司工作3年了每年都签劳动合同但今年还有一个月就到期了,公司让我辞职,我这一年的年终奖还有了吗?