公司有没有权力强行休带薪假

年休假，公司可以安排员工休的

根据《带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

如果你没有上述情形，就可以向单位要求年休假，但是要遵从单位的同意安排。

带薪休假是员工的权利，休假可以向单位事先申请的，单位一般没有强制员工休假的权力的。

待岗与休带薪假不是一个概念。公司做法欠妥。

公司有权安排。但一般应说一下。