公司有没有权力强行更换员工工作岗位？员工若拒绝，公司是否有权力因此解除跟员工的劳动合同，即辞退员工

这要看你的合同上是怎么写的,一般应该会约定公司保留更换你职位的权利之类的条款的.劳动法不否认公司有更换员工职位的权利.但是,公司要更换你的职位一定要有正当的理由（这个要看各地有没有类似的规定）。
如果没有正当的理由,那么你可以去劳动部门申请仲裁。

但是,你要能够有力的举证,另外在写诉请的时候,一定要写"要求公司履行原来的合同",而不能写"要求恢复原来的职位"。

另外如果工资，待遇没有变化的话，就算了吧

　　劳资双方应当按照劳动合同约定履行各自权利义务，工作岗位的变更应当取得双方一致同意，否则不得单方面强行变更。公司若因员工拒绝而解除劳动合同，属于违法解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金。

要看你所在的司是什么公司了，一般的公司，有约定岗位合同的话，不征得你的同意就换岗位，你可以投诉公司的。如果是比较好的国有公司，歉你还是应该服从公司的人事调遣的。因现在的就业的确比较困难。

从其约定,
若公司硬来,则构成违约.
可提起劳动仲裁.