员工工作失误,给公司造成损失,老板有没有权力因此扣压员工工资?

如果劳动合同有约定,则公司有权扣除工资,但不应超过工资的20%.
《工资支付暂行规定》第十六条
"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付"

员工过失造成公司的损失，应当赔偿。
老板有权要求员工赔偿，但没有权力扣押工资。