职业病人调离岗位保留原工作待遇吗？

依据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工都保留原待遇不变，何况调离原岗位。