怎样搜集劳动仲裁证据

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 07:37:25
我在一家公司已经试用半年了，到现在也没有签订劳动合同，工资是一月800
签订了试用协议，但是两份都在人事手里
现在毕业证也被人事扣押，我只有一张收据，上面右公司的公章
在公司前3个月的工资是通过工资卡形式发放的，后面的就是发现金
而且工资条也只是给看看，而不发放
考勤没有考勤卡，是指纹的那种
我现在只有所在项目组的每天工作的日报（excel格式）
还有近两月和同事用飞鸽传书聊天的记录（word格式）
不知道可不可以作为证据？

请明白人来说说，不要给我长篇大论的贴文章..
谢谢

首先，在一家公司试用半年，到现在依然没有签订劳动合同。这就是违法的行为，你可以要求双倍的赔偿。至于你的工资的问题，你可以要求和你同岗位的人的月工资那么多！
签订试用协议没有用，法律规定是劳动合同！
毕业证的问题不知道怎么办。
你只要有工资卡就可以了，然后去银行把里面的记录打印出来并加盖公章就可以用作证据了
考勤你可以要求单位提供。

这些都是证据，已经满足仲裁的需要，也就已经能够证明劳动关系。

可以作为证据,还有一点阁下可以放心,在劳资及工伤纠纷中,举证责任在用人单位.