扣工资为押金？

用人单位如果扣除员工工资作为押金的，是属于违法行为的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的。
《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

广东胡律师：

根据《劳动法》现行规定，任何用人单位都不得向劳动者收取押金。

此用人单位是不合法的，你可以到劳动局监察大队进行投诉。

没有书面劳动合同，你可以要求其补偿你双倍工资。

口你的押金应该给你收据的，你就拿收据找劳动局监察大队处理。

是违反劳动合同法的,用人单位不得以任何理由收取员工的保证金.

先问他们要,不给就给劳动监察部门打举报电话,劳动监察部门要是不管或者殉私的就打市长热线(一般都是12345吧),再不行就给人大写信,总会要回来钱的~

1、用人单位要求员工交纳各种保证金的做法是违法的，可扣工资的做法更违法
2、具体你可以要求返还，另外，如果已经形成事实劳动关系，单位没有与你签订劳动合同，在你辞职时，可以向单位主张双倍工资的赔偿

绝对是违法的行为。