请问麦当劳打烊班的工时只算到1点吗？

每天的工时报表上是班表上的计划工时或是删减后的工时
但，如果到了下班时间还是加班的话，就会给你加上去的，如果工时报表上没有写的话，就会算在额外工时里，转化成当月的补贴加如你的工资。
不过，我建议：还是每天自己记一下自己的实际工时，到月底结算的时候自己算一下有没有漏发的情况，毕竟自己的辛勤劳动还是要回报的。不对的话就可以要求人事经理打印一份你自己的工时对照表给你，这样你自己有记录，餐厅的对照表在对照一下，就一目了然了

你是哪家店的啊？？怎么还是5/小时？？我们店员工是6/小时么~~

楼上的朋友 你。。不是管理组吧应该。呵呵 一看就知道、麦当劳时薪是根据，每个地区的城市人口最低工资来决定的。如果工资都一样，那么发达城市和不发达城市又有什么区别了呢。这都是调整过的。 楼主要问的 是一个老大难问题 工时，而且是 打烊工时，你上是9到1的班么？不知道你们那里接货，是不是有专人接，还是打烊员工自己接。。接货要整库，工时会多哎，你餐厅是24小时餐厅吧。工时不准，正常，整库时间长了，DC到货晚了，员工调拨货品去没人做产品了，rush了工作站不好做了。。。加班加点的情况几乎天天有，特别是有督导下店啊，patch meeting之类轮到的餐厅更烦，更何况现在整个市场抓早餐，还推出了 麦乐送，打烊只要要求高，也是难免的。！！！！！！看这里，，， 工时，要看你们餐厅的潜规则了，有的餐厅注意工时，有的餐厅则注重其他，很多地方，让你加几个小时班，给你顿餐饮吃，就不做工时了，就当让你帮个忙，这个情况各位应该见怪不怪了。要工时，可以，但是不能要了以后讨人厌，别人IC们，还有排班的，人事的IC，讨厌你，感觉你斤斤计较，因为IC们不全是见经，大多数都是从员工做上来的，也都为餐厅付出过额外的工时。。。适当的加班，你们可以和大夜经理沟通，不是你一个人沟通噢，是你们打烊团队，沟通了，让他在经理留言本上给第二天 二到11的IC做工时。。。当然要在他认可的情况下噢。不过你们确实加班了，这个赖也赖不掉的嘛！对不对。。。不是你一个人遇到这种问题，打烊