卡特尔16种人格因素问卷，请帮我分析下吧

1、焦虑与适应
分数:6.6
注：低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，极少因为一些日常事情产生焦虑，总能做到自己所期望的有意义的事情，极容易适应生活。 高分者并不一定有神经病，但他通常易于激动焦虑，对于自己境遇常常感觉不满意，高度的焦虑不但减低工作的效率，而且也会影响身体的健康。

2、内向与外向型
分数:5.8
注：低分者内倾，通常羞怯而审慎。与人相处多拘谨不自然，性格内向，从事较精细的工作较好。 高分者外倾，通常擅于交游，不计小节，不受拘束。这种性格倾向的人从事需与人打交道的工作比较合适。

3、感情用事与安详机警性
分数:5.7
注：低分者感情丰富，对生活的细节很敏感，含蓄，温文尔雅，讲究生活艺术。但遇到问题，通常顾虑较多，挫折后会感觉气馁，情绪多困扰不安。 高分者安详警觉，他通常果断、刚毅、有进取的精神。但是这种实事求是的态度常常使他过份现实，忽视了许多生活的情趣。遇到困难时，他有时不经考虑，不计后果，便冒然行事。

4、怯懦与果断性
分数:8.7
注：低分者常常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立。依赖别人的抉择，因而也事事迁就，以获得别人的欢心。 高分者独立、果敢、露锋芒、有气魄。他通常自动地寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力。

综合人格因素分析

1、心理健康
分数:20
注：分数越高心理健康水平越好，分值为4-40之间，均值为22，低于12分情绪不稳定明显。

2、专业成就
分数:55
注：分数介于10-100之间，均分为55.67分以上应有其成就。

3、创造因素
分数:86
注：分数在15-150之间，越高创造性越强。

4、适应能力
分数:16
注：4-40之间，27分之上者对工作的适应能力很强。

这个问题没法帮你，得自己解决。不过我可以顺便测一下

太长了，没什么吸引力，不过你可以去一些地方查一下

我也看不懂，我也做