法定休息日加班,公司不给加班费算合法吗?换成调休

不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。
因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义，这些日子里加班，即使补休，弥补得了身体上的疲劳，弥补不了精神上的损失，所以加班费怎样都要给。

法定休息日加班，依据劳动法公司可以使用加班工资或调休补偿，所以，如果公司选择使用调休来补偿你周六周日的加班是合法的

国家规定每天工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位统一休息日，周六和周日为周休息日。企业可根据工作情况进行调体，但工作总时间不得超过40小时。超过的时间需支付加班费。如法定节假日加班，不存在调体，应支付加班费。

周六，周日 可以调休，或者双倍工资
法定的节假日（元旦，五一等），不能调休，三倍工资

绝对不合法。