与公司没签劳动在什么情况下辞工才能得到补赏

时间还没有到1年，因此你可以提供事实劳动关系的证明到劳动局申诉，要求公司给与赔偿，不签劳动合同的赔偿，应该是从08年5月起到现在的工资的双倍。

1、要求自2008年4月起的双倍工资；
2、缴纳全部保险；
3、支付工资；
4、应到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

当然像你这种情况解除合同，就应该给与补偿，也只能想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

如果辞职想得到补偿，就去劳动仲裁委去仲裁，证明你与单位形成的事实劳动关系，单位没有签订合同的，可以主张双倍工资的赔偿标准，可以要求单位补交社会保险。

未签劳动合同，本身就是公司违法在先；员工解除劳动关系可以要求双倍工资。