2009年企业人力资源考试（二级）题型

2场考试“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
“理论知识”08：00--10：00 题型是单项、多项选择题共120道；
“技能操作”11：30--12：00 考核的题型包括简答题，判断题，计算分析题、案例分析题和方案设计。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考前一个半月交论文
考后一个月论文答辩

选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

考试分为理论题和实操题，理论题全部都是选择题，实操题是指问答题和主观题，相当于案例分析

结构是和去年的结构是一样的吧？？？？变化应该是不大的。你可以去参考去年的一些人力考试的试卷！如果要考试的话，尚德还行，一般的话试卷以及教辅 习题都是送的。